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桂林医学院公开招聘教学管理人员考核方案
发布时间:2016-11-02 发布者:李鸿文

一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核时间及地点

考核时间:2016年11月4日  15:00

考核地点:桂林医学院护理学院19栋二楼会议室

请应聘者携带:全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。

三、考核形式、内容

第一环节:笔试(闭卷考试)

第二环节:面试

根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时,一并列入面试人选),笔试成绩不带入面试计分。

考核对应聘岗位工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力;考核言谈举止及语言表达能力。

四、进入笔试考核人员名单(共 3人,排名不分先后)

胡 萍 梁凤 吴显菊

 

桂林医学院

2016.11.2

 

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