一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核形式、内容、时间、地点

请应聘者携带：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。

第一环节：笔试

结合实例，撰写一千字左右的工作文稿。

时间：2016年12月30日9:00——10:30

地点：桂林医学院东城校区弘德楼七楼会议室

第二环节：面试（限时7分钟）

根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：4的比例确定人选进入面试环节（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试计分。

问题作答

要求：回答3个问题，其中2个必答题，1个任选题（每位应聘者自己掌握时间，审题、答题共7分钟，不分开计时，6分钟时计分员会提醒）。以上面试均不能透露个人任何身份信息。

考核对应聘岗位工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力；考核言谈举止及语言表达能力。

时间：2016年12月30日15:00开始

地点：桂林医学院东城校区弘德楼七楼会议室

三、进入初试人员名单（共17人，按姓氏笔划排序）：

于 斌 邓 婷 史国章 刘小萍 刘 美 吕俊秀 何 新

李柔强 李富华 杨艳丽 唐玮菲 莫燕菱 梁小燕 覃海璇

覃 韵 熊平凤 潘丽甜

桂林医学院

2016年12月26日