一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核时间：2017年 4 月 25 日 15:00

三、考核地点：护理学院二楼会议室

四、考核方式、内容：

请应聘者携带：学历、学位证书、身份证原件及复印件，含以上基本信息的纸质版简历一份。

第一环节 笔试

闭卷考试，考试内容为护理学基础基本知识

第二环节：面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定人选进入面试环节（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试计分。面试过程不能透露个人任何身份信息。

1、阐述特定内容：就应聘岗位的工作性质、特点及对未来的职业规划进行阐述，时间3分钟。

2、提问：结合岗位特点，设定3个问题，应聘人员自行掌握时间，审题、答题共5min，不分开计时，4min时计分员提醒应聘人员）。

3、面试纪律要求：请应聘者务必按时到指定地点参加抽签确定面试顺序，未能按时参加抽签的应聘者视为自动弃权。面试纪律按《桂林医学院2016年公开招聘工作人员面试考场规则》执行。

五、考核评定：由考评小组成员根据应聘者的表现分别给出面试成绩。

六、参加考核人员名单（不分先后顺序）：

丁赟、蒋倩、蒋蜜蜜、黄梅芳、沈琼、陈淑媛

桂林医学院人事处

                  2017年4月21日