近日，学校特邀中国工程院院士、中国医学科学院北京协和医学院长聘教授林东昕作主题报告会，以《医学科技人才队伍建设与培养》为题，为师生带来一场关于人才战略的深刻剖析与分享。报告紧密结合国家需求与科研实践，为学校在新起点上推进人才强校战略提供了宝贵思路。

林东昕院士从国家战略高度切入，强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。他指出，对于医学高校和附属医院而言，人才同样是发展的核心动力，是衡量综合实力的关键指标；并针对当前科技人才队伍建设方面存在的问题进行了深入剖析。他认为，结构性问题、政策精准度不足、评价体系亟待完善以及青年人才成长面临多重制约是主要挑战。他特别提到，科研训练不充分、职业发展动力不足、缺乏学术引领以及平台和连续性支持匮乏等因素，都可能阻碍青年人才的脱颖而出。对于如何破解这些难题，林东昕院士分享了一系列深刻见解与实践路径。他提出，必须坚持党对人才工作的全面领导，确立人才引领发展的战略地位。他强调应根据国家区域经济社会发展需求和自身发展需要，明确人才目标和方向，全方位地培养、引进和使用好青年人才，特别是将博士后工程作为重要的“人才蓄水池”。同时，要持续深化体制机制改革，营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好环境，并为人才提供长期的、大力度的稳定支持。最后，他结合自己多年的人才培养的丰富经验，分享了其“育人之道”。他坚信“打铁还需自身硬”，导师需不断学习，注重身教言传。他格外注重医学生科研创新思维的培养，其实验室坚持每日进行高水平文献阅读与研讨，引导学生们紧跟科研前沿、激发创新思维。同时，他强调要给予学生从课题立项到成果凝练转化的“全链条”严格训练，并营造宽松的学术氛围，鼓励学生独立思考与开展团队协作。

林东昕院士的报告，不仅是一场高水平的学术指引，更是一次关于人才培育的思想启迪。此次报告，为学校“十五五”发展规划的制定尤其是如何持续完善人才战略布局、优化人才发展生态提供了极具价值的参考。