为进一步加强学校干部队伍建设，帮助新提任中层干部快速转变角色、明晰岗位定位、提升履职能力，3月27日上午，学校在明德楼502室召开新提任中层干部座谈会。学校党委书记马献力出席会议并讲话，学校党委副书记陈旭主持，全体2025年度新提任中层干部参加会议。

马献力认真听取了中层干部的交流发言，对大家在各自岗位上的辛勤付出和突出表现给予充分肯定，并结合自身工作经历与实践感悟分享了履职经验。他强调，学校党委始终将干部队伍建设作为高质量发展的核心工程，多措并举助力干部快速成长、担当作为。结合学校发展实际，他对新提任干部提出四点要求：一是铸牢“靠得住”的政治灵魂，把忠诚刻在履职全过程。要始终把坚定理想信念作为必修课、常修课，以绝对忠诚践行为党育人、为国育才的初心使命。二是锤炼“有本事”的履职硬功，让能力匹配岗位要求。中层干部既要“想干事”，更要“会干事”，必须练就“几把刷子”。要明晰正职与副职的职责定位，掌握“抓重点、谋全局”“学文件、用政策”“以文辅政、高效沟通”的核心工作方法，防范“彼得效应”，实现成长“温和放量”。三是扛起“干成事”的责任担当，把使命融入桂医发展。要把“干成事”作为核心目标，在攻坚破难中显担当、在精准施策中求实效、在久久为功中谋长远，以实干实绩推动学校发展。四是严守“不出事”的廉洁底线，让清风护航成长之路。大家必须勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以自身正、自身硬的作风，带动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的工作关系，为学校发展营造风清气正的良好环境。

会上，新提任中层干部结合自身岗位实际，分享履职体会、交流工作感悟、畅谈工作思路，充分展现了求真务实、担当作为、奋勇争先的良好精神风貌。下一步，学校将持续加强干部培养，完善干部成长机制，引导全体党员干部立足岗位、实干笃行，共同推动学校事业高质量发展。

（文/张江华 图/谢磊）