校直各单位、各部门：

为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实巡视整改要求，进一步提升依法治校水平，完善内部治理体系，提高管理效率，现在全校范围内开展2026年规章制度“废改立”及汇编工作，现将有关事项通知如下。

一、工作目标

以国家法律法规、上级政策文件及学校章程为依据，对学校现行规章制度进行全面梳理，深入查找不符合正确政绩观要求、新时代教育发展要求和学校实际的规定，及时予以修订完善或废止，构建科学合理、系统完善、运行有效的规章制度体系，为学校高质量发展提供坚实制度保障。

二、工作范围

学校规章制度“废改立”及汇编工作的范围，包括学校依据党的教育方针政策、党和国家法律法规、上级制度文件，按照规定权限和程序制定、公布和施行的，对校内各单位和师生员工具有普遍约束力、在一定时期内反复适用的办事规程、行为规范、规章制度，一般包括“章程”“规定”“规则”“规程”“办法”“意见”“实施细则”等，不包括各类“通知”“方案”“规划”“计划”等。二级学院和部门内部管理制度不纳入本次范围。

三、主要任务与具体措施

（一）全面梳理，分类更新

1.建立 “废改立” 清单：各单位、各部门要对照上级最新政策、学校更名后的新形势新任务，结合巡视整改问题清单和工作实际，对本领域现行规章制度进行拉网式梳理，建立 “废改立” 清单。重点梳理近5年未修订、未执行以及未更新校名的制度。施行期超过5年、试行期超过2年的制度文件应列入年度修订计划并尽快落实。

2.优化制文流程：对于仅需更新校名、相关称谓、指导思想等条款变更的文件，经部门主要负责人、党办校办、分管校领导审批后，不再上会研究，通过 OA 发文系统以 “桂林医科大学” 名义重新发布。

（二）改革衔接，优化整合

1.保障改革平稳过渡：针对受 “五定” 方案及绩效改革制约的人员管理、考核评优等制度，由人事处会同相关部门先行调研起草，待顶层方案出台后，确保15个工作日内完成初稿，30个工作日内完成适配发布，实现新旧制度 “无缝衔接”。

2.推进制度整合优化：对标中央八项规定精神及学校 “大部制” 改革部署，坚持 “能统则统、应并尽并” 原则，由学工部、研工部、国教院等部门牵头，对本专科、研究生及留学生的相关管理制度开展全链条梳理，打破学段与类别壁垒，对管理对象重叠、业务流程相似的事项实行 “实质合并”，变 “多头发文” 为 “一文统管”。

3.确保工作有序衔接：坚持 “改革推进到哪里，制度保障就跟进到哪里”，将 “五定” 方案实施与制度废改立工作同部署、同落实。涉及合并或职能划转的单位，必须以新组建部门职责边界为基准，对原有制度进行延续、废止或修订。

四、实施步骤与时间安排

第一阶段：全面清理与部署（2026年4月）

各部门、各单位对牵头制定的规章制度进行全面梳理，填写《桂林医科大学2026年规章制度清查情况登记表》，经部门主要负责人审核后，于2026年4月17日前通过OA流程报党办校办汇总。涉密文件也需登记文件名称，备注“涉密”。

第二阶段：集中修订与攻坚（2026年5月—9月）

1.仅更新校名类：通过 OA “发文申请” 流程即报即审。

2.修订/新制定类：通过 “一站式网上服务大厅” 提交审核，经校长办公会、党委常委会审定后发文。

3.重点攻坚：对因绩效、机构改革涉及的制度衔接问题，由相关部门召开专项协调会，逐项审核。

第三阶段：审核汇编与总结（2026年10月—12月）

各单位、各部门于9月30日前，将最终修订完成的制度汇编报送至党办校办。党办校办组织审核后，统一编印《桂林医科大学规章制度汇编（2026 版）》。

五、工作要求

（一）提高站位，压实责任。各单位、各部门主要负责人是该项工作“第一责任人”，要亲自抓、负总责，确保制度更新与学校改革发展同频共振。要坚持问题导向，从查改问题中发现制度漏洞，立好规矩。

（二）严把质量，务求实效。坚决防止形式主义，新修订制度必须具体、可操作，切实解决实际问题。要主动深入调查研究，依据《桂林医科大学规范性文件管理办法》做到应修尽修，需定即定。要严格落实合法性审查机制，未经审查或审查未通过的草案，不上会、不讨论。

（三）强化督导，长效管理。党办校办将加强过程督导和进度跟踪，确保任务按期完成。制度 “废改立” 作为经常性工作列入督办事项，建立每两年一次的制度集中清理长效机制。

未尽事宜，请与党办校办联系。联系人：孙可歆，联系电话：5895881。

附件：《桂林医科大学2026年规章制度清查情况登记表》

桂林医科大学党办校办

2026年4月9日