为借助区外高水平退休教师宝贵经验，促进我校教学科研水平进一步提升，根据《国家银龄教师行动计划》及《自治区教育厅关于实施广西高校银龄教师行动计划的通知》文件精神，结合我校实际情况，现开展桂林医科大学2026年银龄教师招募工作，面向区外在全国范围内公开招募优秀退休教师。

一、 招募岗位

岗位覆盖学科领域：

临床医学（内、外、妇、儿等各方向）、基础医学（人体解剖学，生理学等）、药学（药物化学、药剂学、药理学等）、人工智能医学（生物医学工程、计算机科学与技术等）、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学、生物学、医学技术、马克思主义理论、人文社科类（情报与档案管理、管理科学与工程、公共管理等）。

二、 招募要求与岗位职责

（一）基本资格条件

1.政治素质过硬，理想信念坚定，师德师风高尚，爱岗敬业，乐于奉献。

2.具有正高级专业技术职称，在临床医学、药学、人工智能医学等相关领域有深厚的学术造诣和丰富的教学、科研或临床实践经验。

3.申请线下岗位的银龄教师年龄原则上在70周岁（含）以下；线上岗位可放宽至75周岁（含）以下。身体健康，能胜任正常工作，需提供近六个月三级甲等医院出具的体检报告。

（二）岗位职责

银龄教师应充分发挥“传、帮、带”作用，主要职责包括：

1.承担教学任务

每学年为本科生、研究生承担不少于64学时的课程教学任务，讲授专业核心课程或前沿选修课，参与教学改革与课程建设。

2.指导科学研究

参与指导1项及以上国家级或省部级科研课题的申报与研究；指导青年教师或研究生发表高水平学术论文。

3.指导青年教师

通过“导师制”等形式，帮扶1至2名青年教师，在教学设计、科研方法、临床技能、课题申报等方面进行系统指导。

4.参与学科与团队建设

为学科发展规划、专业建设、实验室建设、学位点申报等提供咨询与指导；协助引进和培育学术骨干。

5.开展学术交流

每学年面向全校或学院组织不少于2场学术讲座或教学示范课，分享先进教育理念和学术成果。

三、申请流程

（一）个人申请

申请人填写《广西高校银龄教师行动计划申请表》，并附身份证、原单位聘用合同、学历学位证书、职称证书、退休证明材料、科研业绩证明材料等，将本人签字的电子版扫描件发送至人事处邮箱 5882@glmu.edu.cn。

（二）面试评审

学校组织专家委员会对申请人进行面试评审，综合考察申请人与学校岗位需求匹配度。

未尽事宜请与人事处联系。联系人：宋老师，电话：0773-5895882。

    附件：广西高校银龄教师行动计划申请表

                                 桂林医科大学人事处

                                             2026年4月28日