校直各单位、各部门：

为持续推进学校人才队伍提质扩容，优化人才梯队结构，完善学科发展布局，服务学校高质量内涵式发展总体目标，请各单位（部门）立足现有人才队伍基础、学科建设规划以及履职工作实际，科学研判师资与岗位缺口需求，精准编制2027年度用人计划与博士后招收专项计划。现将有关事项通知如下：

一、申报时间及报送方式

申报表纸质版须经本单位（部门）负责人签字并加盖公章，于2026年11月13日前报送至明德楼409室；电子版同步发送至指定邮箱gyrcb@glmu.edu.cn。

二、工作要求

（一）科学谋划人才引育，强化重点领域人才储备。各单位、各部门要立足学科建设发展需要，对标学校高质量发展目标，统筹岗位空缺、队伍梯队建设、学科长远发展等多重因素，严谨编制2027年度用人计划。加大医工交叉、高原学科、急需紧缺等重点领域高层次人才引育储备力度，补齐学科人才短板，为学科建设提供坚实人才支撑。

（二）规范博士后招收计划申报。各单位、各部门要紧密结合学科建设发展需要、单位博士后合作导师学科分布情况、人才梯队培养实际需求开展申报工作。博士后合作导师须为我校在岗博士生导师，能够为博士后提供充足科研条件、安排高水平科研任务，保障博士后研究工作有序开展。博士后招收实行年度集中申报制度，全年仅受理一次申报。凡未纳入本年度博士后招收计划的，当年原则上不再受理博士后招收申请。

（三）严守申报时间节点。各单位务必按时完成材料报送，逾期将不予受理。

三、业务咨询联系人及电话

用人计划申报：梁燕，联系电话：0773-5895882；

博士后招收计划申报：金新，联系电话：0773-5891136。

附件：1.桂林医科大学2027年用人计划申报表

      2.研究生教育学科专业目录

      3.桂林医科大学2027年博士后招收计划申报表

党委组织部（党委教师工作部、人事处）

                                      2026年11月2日