各学院（系、部）：

岗前教学培训是高校新教师职业发展的重要开端，有助于新教师尽快实现角色转换、掌握高校教学方法，同时也是筑牢教学根基、保障教学质量、推进教学改革的重要抓手。为提升我校新入职教师岗位胜任能力，依据《新入职教师岗前教学培训制度》（桂林医大教〔2025〕41 号，附件 1），现组织开展新入职教师岗前教学培训。

一、培训对象

2026年入职我校（含应届毕业生、非高校或附属单位调入专任教师岗位的人员、直属附属医院2027年计划从事临床教学工作的有关人员）、或从非专任教师岗位调入专任教师岗位无教学经历的专任教师，以及因故未参加2025年岗前教学培训的教师。

二、培训内容及形式

（一）专题讲座，包括：师德师风、教学基本技能、教学理念、教学学术、教学管理制度等，具体安排以实际通知为准。

（二）工作坊，包括两次微格教学演练，具体安排以实际通知为准。

三、考勤与考核

（一）考勤

未完成培训内容的新入职教师，将不能参加最后的考核环节。

（二）考核

现场考核前需提交1学时教学设计，教学设计成绩合格者，进入现场考核环节，考核合格将颁发岗前教学培训合格证书，岗前教学培训合格将作为高校教师资格证认定及职称评聘必要条件。

请各学院（系、部）根据文件要求和教师教学能力培养需求，填写参训名单表（附件2），并于2026年9月8日下班前把签字盖章版交至临桂校区明德楼206室，将电子版发送至jfsp@glmu.edu.cn。

联系电话：5898589，联系人：彭老师

附件：1.新入职教师岗前教学培训制度

     2.教师岗前教学培训参训名单表

教务部

2026年9月2日