为落实学校就业征兵工作部署，推动学院毕业生就业、征兵各项任务落地见效，11月10日，人文与管理学院在弘义楼218召开2027届毕业生就业征兵工作动员会。学院党委书记庞伟毅、院长蒋尧传，党委副书记、纪委书记杨攀攀，副院长苗耀祥、刘敏出席会议，各教研室主任、教学管理科、毕业班辅导员参会。

会上，蒋尧传结合学校会议精神，就学院就业工作提出五点工作要求。一要压紧压实责任，学院党政主要负责同志、研究生导师切实扛起就业工作责任；二要凝聚协同力量，打破专业界限，构建“学院领导带头抓、骨干教师协同抓、学生队伍具体抓”的工作格局；三要坚持关口前移，就业教育不局限于毕业阶段，从新生入学阶段就强化就业观念培育，分学段做好就业、考研、征兵引导动员；四要树立常态化就业工作思维，借助外出交流、会务对接、用人单位来访等契机，主动挖掘岗位资源；五要做实“请进来”引才举措，力争寒假前邀请重点用人单位进校举办专场招聘活动。

庞伟毅在总结讲话中指出，就业不是毕业季的“临门一脚”，应当打通招生-培养-就业全链条，从低年级抓起、抓实抓细。升学工作上，聚焦考研、专升本备考帮扶，力争报考率实现新提升；就业拓展上，用好西部计划等政策性岗位资源，做实政策宣讲与学生思想引导。

此次会议明晰2027届毕业生就业、征兵工作目标与责任分工，为学院统筹推进就业育人凝聚起工作合力。

文、图/人文学工