为深入落实新时代研究生教育高质量发展要求，全面推进新医科建设，压紧压实立德树人根本任务，健全研究生培养质量闭环管理体系，6月30日上午，人工智能医学院在弘理楼509会议室召开研究生导师管理制度修订专题座谈会。座谈会由学院副院长刘源主持，院长陈真诚、副院长吕运成及研究生导师代表参会研讨。

会上，刘源结合当前交叉学科育人新形势，系统阐述制度修订的政策背景、现实需求及工作重点。与会导师围绕硕博研究生导师遴选准入标准、动态考核体系、评价指标优化、评优激励机制等核心内容开展深入研讨。大家立足医工交叉复合型人才培养特色，结合多年育人实践，提出多项精细化、合理化修改建议，为制度科学化、规范化修订提供扎实实践参考。

陈真诚作总结讲话。他强调，研究生导师是研究生培养第一责任人，导师队伍建设是学科建设的核心抓手，更是保障高层次人才培养质量的源头工程。学院必须坚持质量立院、从严治教，通过完善遴选、考核、激励、约束全链条制度体系，树立实干导向、夯实育人根基。他要求，全面吸纳本次研讨共识，快速完善制度条款，确保新规贴合医工交叉办学特色，兼具科学性、规范性与实操性。

本次座谈会进一步统一育人思想、凝聚育人合力、细化制度标准。下一步，学院将以制度优化为契机，建强高水平导师队伍，健全全过程育人管理机制，持续提升人工智能医学交叉学科人才培养质量，为学院学科高质量发展和高层次创新人才培育筑牢坚实制度保障。

（文/吴晓云 图/舒琳）

座谈会现场