为深入落实新时代研究生教育高质量发展要求，扎实推进学科内涵式建设，完善导师梯队化育人体系、优化研究生培养模式，持续提升研究生培养质量与就业竞争力，7月13日上午，人工智能医学院在弘理楼509会议室召开生物医学工程专业研究生就业与导师管理专题调研座谈会。研究生工作部、研究生院相关负责人，学院领导、研究生导师和新入职青年博士代表参会。

本次座谈会紧扣生物医学工程学科发展趋势，聚焦导师遴选、岗位职责、过程考核、评优激励等管理制度细则开展集中研讨，进一步明晰高层次应用型人才的培养标准与育人导向。资深导师立足长期科研育人实践，围绕研究生学术规范养成、科研创新指导、学业过程管理、就业价值引领、心理健康教育等方面分享经验做法，充分发挥老教师传帮带、示范引领作用。青年博士教师就优化育人模式、完善管理制度、强化精准培养、拓宽就业路径等方面积极建言献策，为导师队伍梯队建设注入新生动能。

本次座谈会实现经验传承与创新发展双向赋能，有效打通“师资提质—精准育人—就业增效”的培养闭环，进一步健全学院研究生规范化、精细化培养体系。

下一步，学院将持续深耕医工交叉特色育人路径，优化导师梯队建设，健全全过程育人、全方位就业帮扶机制，以高质量导师队伍支撑高水平学科建设，培育适应智慧医疗产业发展的高素质应用型人才，助力学院教育事业高质量发展。

（文、图/舒琳）

座谈会现场