5月9日，正值学校举办2026届毕业生“百日冲刺促就业”专项招聘会之际，护理学院抢抓时机召开就业工作推进会。学院党委书记余想远、党委副书记秦芳及全体辅导员参会。
会议首先通报了2026届毕业生就业工作进展，毕业班辅导员结合专项招聘会情况，详细汇报了学生现场应聘及初步签约动态。秦芳结合当前就业“攻坚期”形势，对下一阶段工作作出具体安排，强调要抢抓线上线下招聘机遇，动员未就业学生主动参与、积极求职；建立考研落榜生、困难群体等专项台账，实施“一人一策”精准帮扶；持续“访企拓岗”，开拓基层医疗、康养机构等新兴就业渠道。
余想远对当前就业工作的重点和难点进行分析研判，并提出明确工作要求：将就业工作作为当前最重要的政治任务来抓，切实增强责任感与紧迫感；摸清就业底数，健全动态就业台账，精准掌握学生求职意向与实际困难；强化思想引导，疏导学生求稳观望心态，树立“先就业再择业”的就业观；加强家校协同、校企联动，凝聚就业工作合力。
下一步，护理学院将持续深化“百日冲刺促就业”行动，画好作战图，打好攻坚战，全力以赴为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。
文/李娟
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