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2017年桂林医学院公开招聘文秘工作人员考核方案
发布时间:2017-03-29 发布者:李鸿文

一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核形式、内容、时间、地点

请应聘者携带:全日制学历证书、学位证书、身份证原件(应届生请携带学生证)及含以上基本信息的纸质版简历一份。

考核分二个环节进行

第一环节:笔试

闭卷考试,考试内容为结合我校实际进行常见公文写作。

考试时间:2017年04月10日9:30-11:30(120分钟)

考试地点:桂林医学院东城校区弘德楼700室

第二环节:面试

根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时,一并列入面试人选),笔试成绩不带入面试计分。

要求:回答3个问题。每位应聘者1分钟准备,针对问题进行作答。限时10分钟。

时间:2017年04月11日上午10:00开始

地点:桂林医学院东城校区弘德楼700室

三、进入笔试人员(共14人)名单:(以姓氏笔画排序)

尹思钰 孔铎蓉 卢日霞 欧盛福 於 倩 赵 丽 胡晓云

莫艳琴 唐小琳 黄珊妹 覃胤杰 曾小双 梁静雯 蒋春霞

 

桂林医学院人事处

        2017年03月29日

 

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