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2017年桂林医学院公开招聘信息中心工作人员方案
发布时间:2017-05-17 发布者:李鸿文

一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

 

 

二、考核时间、地点及联系人

考核时间:2017年5月 26日(星期五)上午9:00

考核地点:东城校区 教室CR108 (环城北二路109号)

联系电话:0773-5891971

联 系 人:陈老师

请应聘者携带:全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。

 

三、考核形式、内容

第一环节:笔试(闭卷考试)

第二环节:面试

根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定人选进入面试环节(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时,一并列入面试人选),笔试成绩不带入面试计分。面试采取问题作答方式,面试不能透露个人任何身份信息。

考核对应聘岗位专业知识的掌握情况、工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力;考核言谈举止及语言表达能力。

 

四、进入笔试考核人员名单(共10人,排名不分先后)

黄静月 邓钧元 李权声 韦孙丹 阳 熙

唐明艳 张力文 甘若伶 黄天城 周永权

 

 

桂林医学院人事处

2017年5月17日

 

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