一、考核原则

考核过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、考核形式、内容、时间、地点

请应聘者携带：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。

第一环节：笔试

结合实例，撰写工作文稿。

时间：2017年6月16日9:00—10:00

地点：桂林医学院东城校区弘德楼七楼会议室

第二环节：面试（限时7分钟）

根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定人选进入面试环节（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选），笔试成绩不带入面试计分。

问题作答

要求：回答3个问题，其中2个必答题，1个任选题（每位应聘者自己掌握时间，审题、答题共7分钟，不分开计时，6分钟时计分员会提醒）。以上面试均不能透露个人任何身份信息。

考核对应聘岗位工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力；考核言谈举止及语言表达能力。

时间：2017年6月16日10:10开始

地点：桂林医学院东城校区弘德楼七楼会议室

三、进入初试人员名单（共3人，按姓氏笔划排序）：

王艳红 刘敏容 唐雪燕

桂林医学院

 2017年6月7日