为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，进一步拓宽我校护理学专业毕业生就业渠道，深化校院合作育人机制，推动就业工作与校院协同发展深度融合，2026年4月24日上午，护理学院院长高燕一行赴南京医科大学附属明基医院开展走访交流，医院相关负责人热情接待了走访组一行。

座谈交流环节，高燕院长重点介绍了我校2026届护理专业毕业生的整体规模、专业素养及综合能力，详细说明了有意向应聘明基医院的毕业生基本情况，表达了以此次走访为契机，精准对接医院用人需求、搭建毕业生就业桥梁、深化校院合作的良好意愿。

医院相关负责人对我校护理专业毕业生的专业素养、实践能力给予高度肯定，详细介绍了医院护理岗位的用人计划、任职标准、职业发展路径、薪酬福利体系，以及实习生带教模式、培养方案等核心信息，为双方后续合作提供了清晰指引。

随后，双方围绕协同育人机制创新、实践教学基地共建、毕业生就业推送、实习生培养等关键议题展开深入探讨，就进一步加强校院联动、实现资源共享、提升人才培养质量达成初步共识。座谈结束后，在医院负责人的陪同下，走访组实地参观了医院各临床科室、住院病房等区域，直观了解了医院的诊疗环境、护理工作流程及人才需求场景。

此次走访交流，不仅精准对接了医院用人需求，拓宽了护理专业毕业生就业路径，更夯实了校院合作基础，为深化协同育人、推动护理专业高质量发展提供了有力支撑。下一步，护理学院将持续推进“访企拓岗促就业”专项工作，加强与优质医疗机构的沟通对接，不断完善校院合作机制，助力毕业生实现高质量充分就业。

文/梁凤 赵美玉 图/梁凤

与明基医院相关负责人座谈交流

走访医院科室及病房

走访明基医院门诊