为全面落实学校就业工作部署，全力推进毕业生就业攻坚行动走深走实，6月3日上午，护理学院在东城校区501会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子，院办、学工办、教学管理科、各教研室负责人，毕业班辅导员及班级导师、班主任参加会议。会议由学院党委副书记秦芳主持。会上，学院就业秘书汇报了当前就业工作进展情况，毕业班辅导员结合一线实际工作做交流发言。秦芳传达了学校2026年春季学期第三次就业工作推进会精神，指出当前距离8月底毕业生初次毕业去向率落实率核查仅剩三个月决胜攻坚窗口期，学院就业工作要围绕“保就业、补缺口、清存量”来开展，做到全员联动，责任到人，精准施策。学院副院长戴云云在发言中动员全院教职工积极参与毕业生就业工作，深挖行业人脉资源，全力拓展优质就业岗位，并强调专任教师要发挥课堂主阵地育人作用，引导学生转变就业观念，主动投身康养、母婴等护理行业新型就业赛道，拓宽就业路径。

学院党委书记余想远在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，更是检验学院人才培养质量的试金石，全院上下必须进一步提高政治站位，坚决摒弃松懈思想，将毕业生就业工作作为当前核心重点任务，全力以赴抓推进、抓落实。她提出，班子成员要靠前指挥、带头攻坚，主动带队开展访企拓岗，全力拓宽毕业生就业渠道；全体毕业班辅导员要全面摸清学生就业底数，精准掌握学生求职动态，切实做到“底数清、情况明、对策准”；全体教职工要主动担当作为，积极盘活行业人脉与岗位资源，在全院营造 “人人关心就业、人人助力就业” 的工作氛围，坚决打赢2026届毕业生就业攻坚战。

此次就业工作推进会既分析了严峻形势，也明确了攻坚路径，进一步统一了思想、凝聚了共识。与会人员表示，将全力以赴、真抓实干，推动2026届毕业生更高质量更充分就业。

（文/图 李娟）