为压实就业工作责任，落实就业“百日攻坚”要求，提升辅导员就业服务专业化、数字化能力，6月3日上午，学工处在大学生活动中心413室召开毕业班辅导员就业工作培训会。学工处阳荣华副处长、就业指导中心全体人员及2026届、2027届毕业班辅导员参会。
会上，全体人员集中学习上级及学校最新就业工作文件精神，结合当前就业形势与学校工作实际，对就业政策、工作规范进行系统解读，统一工作思想，明确就业服务核心工作方向。
会议围绕就业“百日攻坚”任务，细化部署阶段性重点工作。会议要求严格落实就业“一把手工程”，规范就业台账整理、归档与报送工作，明确工作标准和时限；细化毕业生档案核对、邮寄、转接全流程管理细则。同时立足六月就业工作目标，要求辅导员常态化摸排未就业学生情况，精准掌握学生求职困境，落实分类帮扶、岗位推荐、就业指导等举措，助力毕业生高质量就业。
会议同步开展智能体（AI Agents）就业平台实操培训。该平台是原有智能就业助手的升级数字化工具，可有效解决求职供需错位、就业指导效率不足等问题。培训重点演示平台操作流程与核心功能，引导辅导员活用智能工具赋能就业服务，推动就业工作提质增效。
本次培训会明晰了就业工作重点与实施路径，切实提升了辅导员业务素养和数字化服务能力。下一步，学工处将持续压实就业责任、细化帮扶举措、创新服务模式，全力推进毕业生就业工作走深走实，稳步提升学校就业质量。
(图文\乔冠华)
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